Wawancara kerja sering kali menjadi momen yang menegangkan bagi banyak pencari kerja di seluruh Indonesia. Rasa gugup yang berlebihan dapat menghambat penyampaian potensi diri secara maksimal di hadapan para perekrut.
Persiapan matang melalui riset mendalam mengenai profil perusahaan menjadi kunci utama untuk membangun kepercayaan diri. Penguasaan materi terkait posisi yang dilamar akan mengurangi beban kecemasan saat harus menjawab berbagai pertanyaan sulit.
Fenomena kecemasan wawancara biasanya muncul akibat ketakutan akan penilaian negatif atau kegagalan dalam proses seleksi. Memahami bahwa pewawancara adalah mitra diskusi yang mencari solusi bagi perusahaan dapat membantu menenangkan pikiran kandidat.
Sumber: Infotren
