Kepastian jadwal pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) 2026 mulai menjadi perhatian utama bagi jutaan pekerja di Indonesia. Baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun karyawan swasta menantikan alokasi dana tahunan ini menjelang perayaan hari besar keagamaan. Berdasarkan estimasi kalender, pencairan dana tersebut diperkirakan akan berlangsung pada periode pertengahan Maret mendatang.
Hari Raya Idulfitri 1447 Hijriah diprediksi akan jatuh pada tanggal 21 hingga 22 Maret 2026. Merujuk pada prediksi tersebut, maka distribusi THR diharapkan sudah mulai mengalir ke rekening pekerja sebelum tanggal tersebut. Pemerintah dan perusahaan diimbau untuk mempersiapkan anggaran guna menjamin kelancaran pembayaran hak para pekerja.
Regulasi mengenai pembayaran tunjangan bagi sektor swasta tetap mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016. Aturan ini secara tegas mewajibkan setiap perusahaan untuk melunasi THR paling lambat tujuh hari sebelum hari raya tiba. Dengan asumsi Lebaran jatuh pada 21 Maret, maka batas akhir pembayaran resmi adalah tanggal 13 atau 14 Maret 2026.
Pihak kementerian menekankan bahwa perusahaan dilarang keras melakukan pembayaran THR dengan cara dicicil kepada karyawan. Hak pekerja tersebut wajib diberikan secara penuh dan tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam undang-undang ketenagakerjaan. Langkah ini bertujuan untuk menjaga daya beli masyarakat serta kesejahteraan pekerja selama masa libur panjang.
Sanksi tegas akan diberlakukan bagi perusahaan yang terbukti lalai atau terlambat dalam memenuhi kewajiban pembayaran THR. Perusahaan yang melanggar dapat dikenakan denda administratif sebesar lima persen dari total nilai THR yang harus dibayarkan. Ketentuan denda ini tidak menghilangkan kewajiban utama pengusaha untuk tetap membayarkan tunjangan tersebut kepada karyawannya.
Hak menerima THR berlaku bagi seluruh kategori pekerja, baik yang berstatus tetap maupun pekerja kontrak yang memenuhi kriteria masa kerja. Bagi karyawan dengan masa kerja minimal 12 bulan secara terus-menerus, besaran tunjangan yang diterima adalah satu bulan upah. Sementara itu, bagi mereka yang masa kerjanya di bawah satu tahun, perhitungan dilakukan secara proporsional.
Rumus perhitungan proporsional dilakukan dengan membagi masa kerja dengan 12, lalu dikalikan dengan satu bulan upah yang diterima. Transparansi dalam proses penghitungan dan distribusi sangat diperlukan agar tidak terjadi perselisihan antara pengusaha dan pekerja di lapangan. Dengan persiapan yang matang, diharapkan penyaluran THR 2026 dapat berjalan lancar demi kenyamanan bersama.
